淮滨县是河南省首批新时代民营经济“两个健康”实践创新示范县，纺织服装产业正处于代际传承与转型升级叠加的关键期。淮滨县把新生代民营企业家培育嵌入产业链代际更替之中，以“内化、深化、实化、外化”四条链条一体推进，锻造一支政治上有方向、发展上有本领、责任上有担当的新生代企业家队伍。
理想信念“内化”于心，把稳接棒“方向盘”。不搞脱离产业场景的泛化教育，把思想政治引领落到纺织服装产业链上。县委统战部牵头建立多部门协同机制，出台“两个健康”提升行动“1636”计划实施方案，建立“1+3”责任帮扶体系，推行“县长周一见”等10余项制度，形成党政联动、部门协同的培育格局。依托格局商学院淮滨分院开展专题培训、政策解读20余场，组织新生代企业家赴大别山红色教育基地研学，在产业一线和红色足迹中厚植家国情怀。建立涵盖62名成员的“年轻一代民营企业家人才库”，对规上企业新生代掌门人建档立卡、跟踪培养，让“听党话、跟党走”成为最鲜明的青春底色。
青蓝帮带“深化”于常，接稳创业“接力棒”。把“青蓝接力”从一般性师徒结对升级为产业接续工程。针对纺织服装家族企业代际传承与青年自主创业两类需求，聘请12名县内资深企业家担任“成长导师”，以师徒结对方式传经验、教方法、带作风。对规上企业新生代掌门人，量身定制案例研讨、实地研学课程，重点解析纺织产业趋势与精细管理；对按行业集群细分的中小企业，每年开展1—2期定制化培训，引导走“专精特新”之路，推动企业由粗放经营向精细管理转变。依托商会举办16场行业交流会，收集并解决各类问题80余件，让年轻一代在互通信息、共享资源中接稳班底。
服务赋能“实化”于效，练就发展“硬本领”。把服务精准落到纺织企业最紧迫的融资、合规、数字化痛点上。创新组建律师、注册会计师、注册税务师“三师”服务小组，开展“同心出彩 才智进千企”专项行动，企业满意度达100%。召开“银商面对面”精准对接会，6家银行与多家商会签约合作，累计为102家企业对接贷款超3.6亿元，并推出“纺织贷”特色业务，精准畅通金融“活水”。建立“收集—研判—交办—反馈—评价”全链条闭环机制，推动企业诉求件件有着落。依托纺织服装“5G+”工业互联网平台，连接2.4万余台设备，引导新生代企业家抢抓数字化机遇，以数字赋能降本增效，让新生代企业家在数字化转型一线练就真本领。
责任担当“外化”于行，厚植报国“桑梓情”。引导新生代企业家把回报社会写在家乡土地上。“万企兴万村”行动中，全县102家民营企业与97个帮扶村建立结对帮联关系、实现全覆盖，通过产业帮扶、就业带动、公益捐助等方式，把企业所长与乡村所需精准对接。持续擦亮“圆梦大学”统战品牌，近年来累计为2334名困难大学新生发放助学金1230.6万元，帮助寒门学子安心求学。越来越多的新生代企业家主动在公益一线亮身份、作表率，用实干实绩书写新时代民营企业家的家国情怀与责任担当。
从“洪水走廊”到“中原出海大通道”，淮滨因港而兴、因产而强。随着“四化”培育链条持续拧紧，老一辈企业家脚踏实地、新生代敢闯敢干的生动局面正在淮河之滨加速形成，一支懂经营、善创新、有情怀的新生代企业家队伍，正成为支撑“一纺两造”千亿级产业集群、推动县域经济高质量发展的澎湃动能。
来源：淮滨县委统战部