桐柏县委统战部始终紧扣大团结大联合工作主题，持续健全党外干部培养、选拔、使用全链条工作机制，以“三注重”为抓手，全力打造政治坚定、素质优良、结构合理、作风突出的党外干部队伍。

一、注重思想淬炼，筑牢同心同向政治根基

一是加强理论武装。深入运用党的创新理论开展思想教育，常态化组织开展“凝心铸魂强根基 团结奋进新征程”“学思想 明方向 强信心 建新功”等主题教育，引导党外干部不断加深对党和国家方针政策的理解，不断增进对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是深化红色教育。组织拍摄“七七工作团”抗战故事短视频，依托桐柏革命纪念馆，开展“追寻红色足迹、感悟初心使命”“清明祭英烈”等活动，分批组织党外干部实地研学，把革命精神、红色记忆转化为团结奋进、履职尽责的精神动力。三是做好联谊交友。严格落实与党外代表人士联谊交友制度，常态化组织开展谈心谈话、党外干部座谈交流活动，主动征询党外干部意见建议，及时把县委决策部署传递到位、把各界心声诉求收集上来，不断凝聚同心奋进的思想合力。

二、注重选育培优，夯实履职尽责人才底座

一是严格遴选优化队伍结构。在推荐、审核、把关环节，县委统战部严格按照相关程序和标准，切实做好人选考察与资格审查工作，动态开展队伍调整优化，依规做好人员调整任免，持续优化干部队伍年龄、行业、层级配比，有效打造梯队合理、精干高效的党外干部队伍。二是精准施教提升综合素养。分类开展靶向培育，组织50余名优秀党外干部赴鹤壁、许昌等地产业链龙头企业、高新技术企业参观考察，拓宽发展视野、激活创新思路。围绕中国新型政党制度、参政议政实务、基层治理能力等内容推行“菜单式”定制培训，以系统化学习全面提升党外干部综合履职能力。三是搭建阵地增强归属认同。统筹打造无党派人士实践创新工作室，开展思想教育、联谊交往、理论研讨、实践实操等活动10余场次，为党外干部搭建学习交流、干事成长平台，推动人才资源互通共享、互学互鉴，有效提升了队伍的归属感与向心力。

三、注重实践赋能，提升参政议政服务效能

一是完善机制聚合力。构建统战部门与各相关单位定期会商、信息互通、活动联办工作体系，依托大统战格局释放统一战线工作效能。统筹安排党外干部参与协商议事、民主监督、课题调研等工作，实现人选储备、议题研讨、实地调研、成果转化闭环推进。二是积极建言出实招。紧扣民营经济发展、基层社会治理、乡村振兴等工作，组织党外干部牵头梳理确立9项重点调研课题，累计吸纳并落地合理化意见建议23条，有效推动了建言资政更接地气、凝聚共识更富实效。三是服务大局显担当。积极搭建履职平台载体，组建由会计师、律师等为成员的“三师”服务团，开展“同心出彩 才智进百企”专项行动，助力企业发展。深化“我为群众办实事”活动，引导广大党外干部积极参与“金秋圆梦”、“法律三进”“关爱特殊儿童”等社会公益活动,争取北京淮源爱心教育基金、学海行舟教育基金等支持，助力全县民生事业发展，以实干实绩为县域发展贡献了党外力量。

来源：桐柏县委统战部